没有雇佣合同怎么认定雇佣关系
更新时间：2024-10-21 06:13:16人浏览
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没有雇佣合同怎么认定雇佣关系
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针对未签雇佣合同的情况，可以根据工作证、银行流水等方式来证明雇佣关系的存在。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，双方当事人都需要承担提供证据的责任，如果雇主不提供相应的证据，将可能承担不利后果。
2024-10-21 06:10:26
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在没有雇佣合同的情况下，可以通过收集工作证、银行交易记录等证明自己在工作中的角色和职责。如果证据充足且明确，可以选择向劳动监察部门投诉或提起仲裁要求用人单位提供证明。选择何种途径取决于具体情况和证据的充分性。
2024-10-21 06:10:54
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即使没有正式的雇佣合同，仍可以通过多种方式证明雇佣关系的存在，如收集工作证、工资单等直接证据。如果证据充分且能够证明雇佣关系的存在，可以向劳动监察部门反映情况或提起劳动仲裁。同时，依据法律规定，用人单位也有责任提供相应的证据材料。
2024-10-21 06:13:16
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