我在一家公司连续工作了十七年，公司未给缴纳社保，现提起被迫离职，申请仲裁前面的十六年社保还有办法补缴吗？
更新时间：2024-10-21 05:33:54人浏览
问题描述：
我在一家公司连续工作了十七年，公司未给缴纳社保，现提起被迫离职，申请仲裁，仲裁委确认十七年工龄，但以前面十六年已超过仲裁时效，只有确认劳动关系一年，给予补缴社保一年，这合法吗？前面的十六年社保还有办法补缴吗？
3位律师解答
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对于您在该公司连续工作十七年而公司未缴纳前十六年社保的情况，虽然存在仲裁时效的问题，但您仍有权要求公司补缴最近一年的社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，单位未按时足额缴纳社保的，社保机构有权责令其限期缴纳或补足。为确保您的社保权益，建议您继续与公司协商或提起法律程序。
2024-10-21 05:32:57
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针对公司未给您缴纳前十六年社保的问题，您仍有权利要求补缴。除了向社保机构申请补缴外，您也可以向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。若协商或投诉无果，您还可以考虑通过法律途径解决，可能会有机会获得相应的补偿。
2024-10-21 05:33:23
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对于公司未给您缴纳足够社保的情况，您可以采取多种方式来维护自己的权益。除了与公司协商和申请仲裁外，如果您因个人原因辞职，还可以选择以灵活就业人员的身份自行续缴社保。这样可以确保在达到法定退休年龄时，您的社保缴费累计满15年，从而享受相应的养老待遇。同时，建议您密切关注相关法律规定，以便更好地维护自己的权益。
2024-10-21 05:33:54
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早上好，是可以帮助处理社保问题的
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您好，如您情况描述，如果用人单位没有及时为您缴纳社保的，可以要求用人单位及时补缴社保解决。
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您好根据您的描述超过诉讼时效，可以问询社保局如何自己补缴
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你好，肯定是可以申请要求的
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