但上司现在说没收到,这该怎么办?

更新时间:2024-10-21 04:35:37人浏览
问题描述:
我提前一个月提交了辞职书,但上司现在说没收到,这该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助192955人 · 响应时间 平均1分钟内
若上司表示未收到辞职书,首先确认提交方式和记录。如确实已提交,可再次提交并要求上司签收。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日书面通知用人单位可解除劳动合同。若上司仍不处理,可向劳动部门投诉或寻求司法解决,以避免影响离职进程和权益。
2024-10-21 04:35:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助118794人 · 响应时间 平均4分钟内
对上司称未收辞职书的情况,常见处理方式有:1.重新提交辞职书并要求上司签字确认;2.提供之前提交的证据,如邮件、短信等;3.寻求公司内部人力资源部门协助;4.向劳动部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况,建议先与上司沟通,沟通无果再考虑其他途径。
2024-10-21 04:11:25
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助129507人 · 响应时间 平均5分钟内
若上司否认收到辞职书,可采取以下操作:1.核实提交辞职书的方式和记录;2.若无确凿证据,重新提交并要求上司签收;3.若有证据,与上司沟通并出示证明;4.沟通无果,向人力资源部门或劳动部门求助。务必保留好相关证据,以维护自身权益。
2024-10-21 04:35:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、老板不给工资可以直接到劳动局投诉,提交劳动合同、身份证明等资料,资料齐全、条件满足的由劳动行政部门责令老板限期支付劳动报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对提交辞职书未得到确认的情况,您有权根据《劳动合同法》规定采取行动。按照法律规定,提前三十天书面通知即可解除劳动合同。如果上司表示未收到辞职书,建议您通过邮件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板拖欠员工工资不给没签劳动合同怎么办1、老板拖欠员工工资不给没签劳动合同,可采取以下方法:(1)可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询