要解除劳动合同,近一年工资,不够买社保?
更新时间：2024-10-21 04:29:48人浏览
问题描述：
我现在小孩不满一周岁，还在哺乳期，现因公司原因，要解除劳动合同，公司只按n赔偿，就工作满3年补偿3个月，近一年工资。然后还有两个月浦乳期满了，补偿2个月底薪，不够买社保。我觉得违法不合理，要如何处理或者如何劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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哺乳期被解雇，公司应二倍赔偿。依据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条，单位违法解除哺乳期劳动合同，应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-10-21 04:25:20
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可要求继续履行合同或索赔。根据实际情况，选择要求公司继续履行劳动合同，或按法律规定索取二倍经济补偿。建议咨询专业律师，明确最佳方案。
2024-10-21 04:25:37
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哺乳期解雇违法，应维权。1.收集证据，如解雇通知、工资单等。2.向劳动仲裁机构申请仲裁，阐述公司违法事实及赔偿要求。3.如仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
2024-10-21 04:29:48
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