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对公司倒闭的情况，正处于产假期间的员工，其经济补偿问题同样受到关注。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金是根据员工在单位的工作年限来计算的，每工作满一年即支付一个月的工资。如果公司未能按照规定支付补偿金，员工有权采取法律手段维护自己的权益。
2024-10-21 01:56:06
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当公司在产假期间宣布倒闭时，员工可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。建议首先尝试与公司进行友好协商，若协商无果，可考虑向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还可以选择提起诉讼。
2024-10-21 01:50:11
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对公司倒闭，产假员工同样可以获得补偿。具体步骤包括：首先计算自己在公司的工作年限；然后根据工作年限来确定应得的补偿金额；接着，与公司协商补偿金的支付事宜；如果协商未能达成一致，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，请注意保留相关证据，以充分维护自己的权益。
2024-10-21 01:56:21
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