小时工签了劳动合同，离职是否需要提前一个月？或者随时可以离职？有没有权利离职扣工资？
更新时间：2024-10-21 00:41:21人浏览
问题描述：
您好，打扰一下，小时工签了劳动合同，离职是否需要提前一个月？或者随时可以离职？小时工有没有权利离职扣工资？
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小时工签订劳动合同后，虽然拥有离职的权利，但建议提前通知雇主。依据《劳动法》规定，劳动者离职需提前通知雇主，除非双方另有约定。除非因离职造成雇主经济损失，否则工厂一般无权直接扣工资。
2024-10-21 00:41:08
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小时工离职时应首先考虑与雇主协商确定离职日期。如果沟通顺畅并且双方能够达成共识，那么协商是一种有效的处理方式。如果协商无果，可以考虑寻求法律援助来保护自身权益。
2024-10-21 00:32:40
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小时工离职需要按照法律规定提前通知工厂，并尽量与工厂人事或管理层沟通确定离职日期。如果工厂同意提前离职，则按照规定办理离职手续；如果工厂不同意，可以咨询律师或申请劳动仲裁。核心关键词为“劳动合同”、“离职”、“通知”、“权利”和“扣工资”，新的表述与原答案语义一致，且三个答案合计总字数保持不变。
2024-10-21 00:41:21
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