加班费没有平时工资高合法吗
更新时间：2024-10-21 00:42:13人浏览
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加班费没有平时工资高合法吗
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，加班费应按照基本工资的相应比例进行计算，确保不低于工资的150%。如果加班费没有达到这个标准，单位未依法支付加班费，那么这是不合法的。劳动者有权向劳动监察部门投诉。
2024-10-21 00:40:25
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公司计算加班费时，必须遵循法律规定。加班费应按照不同的加班情况，如工作日、休息日或法定节假日，以基本工资的1.5倍、2倍或3倍进行计算。任何低于法定标准的做法都是不合法的，劳动者可以依法维护自己的权益。
2024-10-21 00:40:47
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关于加班费的问题，法律有明确的规定。具体来说，工作日加班应支付150%的工资，休息日加班且无补休应支付200%的工资，法定节假日加班则应当支付300%的工资。如果企业支付的加班费没有达到这些标准，那么这是不合法的，劳动者有权要求企业按照法律规定支付足额加班费用。
2024-10-21 00:42:13
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