追诉加班工资补偿款?
更新时间：2024-10-21 00:36:11人浏览
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追诉加班工资补偿款
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若劳动仲裁结果出来后，用人单位仍不支付加班工资和经济补偿金，劳动者可根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，进一步向劳动行政部门申请强制执行，或向法院提起诉讼，要求用人单位支付加班费、经济补偿金及可能的赔偿金。此举旨在保障劳动者的合法权益，确保法律裁决得到执行。
2024-10-21 00:33:47
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加班工资的计算依据是劳动者实际加班的小时数或天数，按照国家规定或劳动合同中的约定进行。而经济补偿金的计算则基于劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
2024-10-21 00:34:06
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收集证据来支持加班工资的追诉，可包括：1. 加班通知或安排记录；2. 打卡记录或工时表；3. 同事的证言；4. 电子邮件或工作通讯中提及加班的内容；5. 工作成果或任务完成时间记录。确保证据真实、完整，并在劳动仲裁或诉讼中有效展示。
2024-10-21 00:36:11
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