试用期内想辞职，是否合法？
更新时间：2024-10-21 00:28:09人浏览
问题描述：
试用期内想辞职，但合同上有提前30天告知的条款，这样是否合法？
3位律师解答
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关于试用期提前30天通知的条款，是否合法需结合具体情况分析。依据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，允许双方协商设定试用期并提前通知的条款。如果此条款合法并且得到双方的认同，那么提前30天通知的规定可能合理存在。但是，如果试用期被滥用，侵害了劳动者的合法权益，那么这一条款可能存在问题。最终判断需要结合合同条款和实际操作情况。
2024-10-21 00:27:42
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对试用期提前3r天通知的规定，首先要核查劳动合同中关于试用期的所有约定是否合法合规。如果合同合法，可以与雇主沟通并解释提前通知的原因。若认为自身权益受到侵害，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律专业人士的帮助。在做出决策时，应综合考虑个人职业发展和法律权益的平衡。
2024-10-20 23:53:50
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对于试用期需要提前30天通知的规定，是否合理需要根据签订的劳动合同来判断。如果合同中有明确且合法的约定，那么双方都应遵守。如果雇主没有合理理由而要求提前通知，建议与雇主协商或寻求法律支持。同时，劳动者应保留相关证据以维护自身权益。处理此类情况的方法因具体情况而异，建议咨询专业律师获取针对性的建议。以上三个答案均围绕“试用期提前30天通知”的核心问题展开，保持了一致性，并按照您的要求进行了重新表述和字数控制。
2024-10-21 00:28:09
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