单位就扣我当天社保，这合法吗？
更新时间：2024-10-21 00:28:09人浏览
问题描述：
请一天事假，单位就扣我当天社保，这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助124153人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《社会保险法》，单位不应该因你请一天事假就扣你当天的社保费用。如果公司存在多扣社保的情况，这是违法的，你可以向劳动局举报。你有权要求公司按时足额缴纳并告知你社保缴纳明细，以保障你的个人权益。
2024-10-21 00:27:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195253人 · 响应时间 平均5分钟内
单位因事假扣除社保是不合法的。你可以首先与公司进行协商，要求返还扣除的社保费用；如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者考虑提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，需要根据实际情况和证据的充分性来决定。
2024-10-21 00:00:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助121130人 · 响应时间 平均2分钟内
按照法律规定，单位不应该因请事假而扣除你的社保。如果公司非法扣除社保，你可以采取以下措施：一、与公司进行沟通，要求合理解决社保扣除问题；二、保存相关证据；三、如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉；四、在必要时，可以提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
2024-10-21 00:28:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保缴纳公司和工作单位不一样
社保缴纳公司和工作单位不一样的，可能会影响社保缴纳和相关权益，应当及时联系用人单位和社保机构，核实缴纳情况，并及时纠正错误。单位不按时交纳社保是违法的，未依法为
其他文书
人浏览
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司无故扣工资的话，则是不合法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：疫情期间，只要在劳动关系存续期间，不允许停缴社保，并且劳动部门也规定，疫情期间企业不得随意辞退员工，如果出现单位停止缴纳社保的情况，应该及时的向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不交社保而补助500元的行为是违法的，员工应当积极维护自己的合法权益，要求公司依法缴纳社保。，
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位缴纳的部分应当由单位自行缴纳，不得在员工的工资中扣除，可以去和单位协商，如果无法协商的话，可以去单位所在的区劳动监察大队反映情况的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好开工不够25天单位要扣社保是不合法的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，只能扣除个人部分
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保一般是当月扣当月的。如果单位在当月缴纳社保的，一般会在当月扣费，而下月可以查询到缴费信息。但是不同的地区可能会有不同的缴费扣费办法，因此要看各地的具体规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询