被公司辞退后,工资应该当天结清吗?

更新时间:2024-10-20 23:58:06人浏览
问题描述:
被公司辞退后,工资应该当天结清吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助101726人 · 响应时间 平均4分钟内
被公司辞退后,工资结算应遵循《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资。若未即时支付,劳动者有权要求支付令。请注意,工资结算需按照正常流程进行。
2024-10-20 23:57:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助121463人 · 响应时间 平均5分钟内
对于被公司辞退的员工,根据相关规定,其工资应当在解除劳动合同时一次结清。如若遇到公司拖欠工资的情况,建议首先与用人单位协商解决,协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
2024-10-20 23:36:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助86764人 · 响应时间 平均3分钟内
在辞退后,员工工资应按照规定在解除劳动合同时一次付清。具体操作为:计算最后的工作天数,得出日工资,然后计算应得工资。如果公司拒绝支付,员工可以采取法律手段来维护自己的合法权益。核心问题在于工资结算的及时性和合法性。
2024-10-20 23:58:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职当天是否要结算工资?
离职当天是否要结算工资?
离职当天算工资吗?法律快车小编告诉您,现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
暑假工被辞退有工资但是没有赔偿。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形可以责令支付赔偿金:1.克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工是否应立即结算工资?
开除员工是否应立即结算工资?
网友疑问:我在某某公司工作,近期公司把我开除了,不给我2、3月的工资。请问这合理吗?另外,公司是否应该给予我经济补偿?律师说法:某某公司物业公司相关负责人表示,
工资
人浏览
一般是两个工作日,结清的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工是否应该立即结算工资?
开除员工是否应该立即结算工资?
网友疑问:我在高新区岳麓山国家大学科技服务有限公司工作,近期公司把我开除了,不给我2、3月的工资。请问这合理吗?另外,公司是否应该给予我经济补偿?律师说法:记者
工资
人浏览
你好,可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同必须当天结清工资吗
解除劳动合同必须当天结清工资吗
解除劳动合同必须当天结清工资吗劳动合同解除或者终止后,劳动者和用人单位的劳动关系随之消灭,但是双方同时都会基于之前的劳动合同而产生一些后合同义务。今天,北京劳动
解除劳动合同
人浏览
你好,这边可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您公司的发薪日是什么日期?J
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法急辞工资怎么算
劳动法急辞工资怎么算
急辞工资如何计算?劳动法规定,按实际工作天数发放,未经通知离职需完成工作交接后再支付。损失可从工资中扣除,但每月不得超当月工资20%。
工资
人浏览
公司辞退员工工资是当天结清,法律规定被开除了工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退补偿的平均工资如何计算
被辞退补偿的平均工资如何计算
被辞退员工的补偿平均工资基于近12个月实际月工资计算,确保真实反映收入状况。无合法理由辞退需支付赔偿金,合法辞退则无需。本文详细解读了辞退补偿的计算方法和相关规
辞退
人浏览
你好,上班多久了呢。为什么被辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工被辞退工资怎么算
公司员工被辞退工资怎么算
公司员工被辞退工资应当要正常结算,具体应当要包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖等,需要注意的是如果是用人单位无故辞退的还可能需要支付经济补偿
辞退
人浏览
按照法律的规定应该当天就结清。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被用人单位辞退工资结算应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被公司辞退工资应该立即结算,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询