请假跨越法定节假日，工资如何计算？
更新时间：2024-10-20 22:31:19人浏览
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请假跨越法定节假日，工资如何计算？
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关于跨越法定节假日的请假，工资计算方式为：法定节假日的工资依旧按照正常的工作时间工资计算，这包括了基本工资和其他工资组成部分。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，若在法定休假日工作，雇主应支付不低于工资300%的报酬。仅仅按照基本工资计算可能不符合法定标准，需确保遵守相关法律法规。
2024-10-20 22:31:09
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对于跨越法定节假日的请假，工资计算应遵循《中华人民共和国劳动法》中的相关条款，即支付不低于工资百分之三百的报酬。处理此类问题，您可以与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。选择解决方案时，请综合考虑效率、成本以及证据的充分性。
2024-10-20 22:00:24
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关于节假日的工资计算，主要分为三种情况：一是正常休假，工资不会受到影响；二是在法定节假日期间加班，应支付不低于三倍工资的加班费；三是在休息日加班且没有安排补休，需支付不低于双倍工资的加班费。具体计算方式会根据劳动者的实际出勤、加班类型以及是否安排补休而定，同时确保符合相关法律法规的规定。
2024-10-20 22:31:19
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这个是节假日是u有工资的
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