公司私自降低薪资，申请劳动仲裁要哪些证据？
更新时间：2024-10-20 22:08:09人浏览
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公司私自降低薪资，未经过我同意，申请劳动仲裁要哪些证据？
3位律师解答
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针对公司未经同意私自降低薪资的情况，申请劳动仲裁需要准备证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录等。同时，降薪通知、业绩考核记录等也是证明降薪事实的重要证据。您应该积极采取行动，避免合法权益受到侵害。
2024-10-20 22:08:05
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公司未经许可降低薪资属于违规行为，可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自身权益。建议先尝试与公司协商解决，如无法解决，再考虑申请劳动仲裁。在准备申请劳动仲裁时，应收集相关证据，如劳动合同、工资条、降薪通知等。
2024-10-20 21:39:15
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针对公司私自降低薪资的问题，申请劳动仲裁需准备的文件包括劳动合同、工资支付记录等证明劳动关系的资料，以及降薪通知、业绩考核记录等证明降薪事实的证据。在申请时，应详细说明情况，并提供足够的证据来支持自己的主张。及时采取措施，保障自己的合法权益。
2024-10-20 22:08:09
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