单位因员工请事假一天而扣除社保，这样合规吗？
更新时间：2024-10-20 21:56:06人浏览
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单位因员工请事假一天而扣除社保，这样合规吗？
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关于员工请假一天，单位扣除社保是否合规的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》，公司必须按时足额为员工缴纳社保，没有法定事由不得扣除或减免。因此，如果单位仅因员工请事假一天就扣除社保，这种行为可能违反了法律规定，员工可以维护自己的社保权益，必要时可寻求法律途径。
2024-10-20 21:55:39
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员工因事假请假时，其社保缴纳情况通常依据公司规定处理。一般来说，公司应继续承担其应缴的社保部分，而员工个人应缴部分则通过工资进行扣除。如果公司强制要求员工全额承担社保费用，员工可以咨询法律专家或向劳动监察部门投诉，以确保自己的合法权益不受侵害。
2024-10-20 21:50:15
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关于事假期间社保缴纳的问题，单位应该继续为员工缴纳社保，即使员工请假一天。如果员工需要自行承担部分保险费用，单位应当明确告知并与员工达成协议，这部分费用可以从工资中扣除。如果员工长期请假对工作岗位产生影响，单位可以与员工进行协商并调整工作安排，但在任何情况下，单位都应确保员工的社保权益不受损害。
2024-10-20 21:56:06
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