我因工受伤，伤到右手母指和无名指，可是我们工司不理，我该怎么办呢？
更新时间：2019-05-13 14:51:07人浏览
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我因工受伤，伤到右手母指和无名指，可是我们工司不理，我该怎么办呢？
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没有签订劳动合同，因工受伤后能否认定为工伤？《工伤保险条例》第十八条是关于工伤认定申请必需的证明材料的规 定。职工在工作时间因工作原因受伤的，就应当依法认定为工伤，享受工 伤保险待遇。
根据法律规定申请工伤认定时，应当提供必要的材料，主要 包括：工伤认定申请表，受伤职工与所在单位存在劳动关系的证明材料，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。值得注意的是，无论有无书面劳 动合同，只要能够证明劳动关系存在即符合法律关于工伤认定申请的要件。
根据法律规定申请工伤认定时，应当提供必要的材料，主要 包括：工伤认定申请表，受伤职工与所在单位存在劳动关系的证明材料，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。值得注意的是，无论有无书面劳 动合同，只要能够证明劳动关系存在即符合法律关于工伤认定申请的要件。
2019-05-13 14:47:04
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按相关规定，因工受伤后，在治疗的同时，用人单位要在一个月之内向当地社保局申请进行工伤认定；劳动者本人或直系亲属也可以申请工伤认定，但最长不能超过一年，否则会被不予受理；工伤治疗终了后，凭工伤认定书，向当地劳动能力鉴定委员会申请进行伤残鉴定；根据伤残鉴定等级，对照《工伤赔偿标准》中相应的伤残等级赔偿标准向当地劳动仲裁委员会申请仲裁即可（如果同企业协商，双方就赔偿金额达成一致，可以不走这一步）；仲裁结果出来后如企业不执行，可以向当地法院申请强制执行。
2019-05-13 14:51:07
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您好，具体看您受伤情形。如果被认定工伤，用人单位应该支付原标准工资。若不是工伤的话，医疗期内单位应支付病假工资。
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向劳动局申请劳动工伤认定并进行劳动能力鉴定，
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你好，建议申请工伤认定的
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收集好证据，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
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