被公司无故开除怎么办
更新时间：2024-10-20 20:16:07人浏览
问题描述：
被公司无故开除怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助75320人 · 响应时间 平均2分钟内
对公司无故开除的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，员工有权要求公司继续履行合同或者支付赔偿金。公司违反规定解除合同需支付双倍经济补偿，以保护员工的合法权益。
2024-10-20 20:13:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151112人 · 响应时间 平均3分钟内
公司无故开除员工，员工可以主张自己的权益，选择要求公司继续履行合同或者选择获得经济赔偿。个人在做决定时，应考虑自身职业规划、公司的态度以及赔偿金额等因素。
2024-10-20 20:14:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57966人 · 响应时间 平均2分钟内
公司无故开除员工是违法行为。《劳动合同法》规定，员工可以选择要求公司继续履行合同，或者如果不要求继续履行或无法履行，可以请求公司按照工作年限支付双倍赔偿金。
2024-10-20 20:16:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于公司无缘无故开除员工的违法行为，员工可以选择要求继续履行合同，或者如果无法履行或者不要求继续履行，可以依据《劳动合同法》要求公司按照工作年限支付双倍赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位“莫须有”开除了，我该怎么办？
编辑同志：我是一家外资公司的经理，与公司签订了一份三年期的劳动合同，合同2004年8月到期。今年由于市场发生变化，公司效益滑坡，公司为了缩减开支且逃避法律责任，
合同解除和终止
人浏览
公司无故开除员工是违法的行为。遇到这种情况，员工可以采取以下措施：一是要求公司继续履行合同；二是如果无法履行或不想继续履行，可以依据《劳动合同法》要求公司支付双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未解除合同私自离开单位怎么办？
员工未与企业解除劳动合同而私自投奔另一企业，企业可以对当事人提起仲裁或诉讼。《北京市劳动合同规定》规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经
劳动合同争议
人浏览
针对公司无故降职的行为，您可以选择解除劳动合同或提出劳动仲裁。若选择解除合同，请务必保留相关证据；若选择仲裁，则需要准备充分的材料以证明公司的行为违反了劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁请求。仲裁员会开庭审理案件并作出裁决
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，了解一下现在的情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
被学校开除怎么办
本文详细解读了学生在不同教育阶段被学校开除的情况，包括合法开除措施和应对违法开除的路径。在九年义务教育、高中和高等教育阶段，学校开除学生的规定和应对方法都有所不
解除劳动关系
人浏览
上班多久，可以要求相应补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
