现在离职了还剩十天年假，是按工资的200%计算，还是按十天工资计算
更新时间：2024-10-20 19:01:21人浏览
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现在离职了还剩十天年假，是按工资的200%计算，还是按十天工资计算
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离职后未休年假应按工资的300%支付。依据《劳动法》及《职工带薪年休假条例》，未休年假应获得相应补偿，具体为工资的3倍，若不及时处理，员工有权提起劳动仲裁或诉讼。
2024-10-20 18:57:47
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若已离职，未休年假应获补偿。具体操作：1. 计算未休年假天数。2. 根据《职工带薪年休假条例》，按日工资的300%计算补偿金额。3. 与雇主沟通支付事宜，或准备相关证据申请劳动仲裁。
2024-10-20 18:58:06
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处理方式一：与雇主协商，要求按法规支付未休年假工资。处理方式二：若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。选择时应考虑与雇主的沟通情况，优先协商，协商不成再仲裁。
2024-10-20 19:01:21
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