我要问公司和我解除劳动合同，我去年有5天年假未休，今天已在公司工作91我去年未休的年假可以要求折算成工资吗？
更新时间：2024-10-20 17:36:07人浏览
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我要问公司和我解除劳动合同，我去年有5天年假未休，今天已在公司工作91，我去年未休的年假可以要求折算成工资吗
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您去年未休的年假是可以折算成工资的。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，未休年假在离职时可折算成工资。计算方式为（已过天数/全年天数）×应享年休假天数-已休假天数。建议及时处理，避免损失未休年假的工资报酬。
2024-10-20 17:33:43
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关于未休年假的补偿问题，通常公司会根据劳动合同和实际情况进行协商处理。常见的做法是公司支付未休年假的工资报酬。对于您去年未休的五天年假，建议您先与公司沟通协商，如果协商无果，再考虑劳动仲裁或法律途径解决。
2024-10-20 17:34:05
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针对您去年未休的年假，确实可以折算成工资或要求公司补偿。如果公司拒绝补偿，建议您首先与公司进行协商。若协商未能达成共识，您可以向劳动仲裁机构提出申请，要求公司支付相应的未休年假工资。如对仲裁结果不满，可通过法律途径向法院提起诉讼。
2024-10-20 17:36:07
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