在公司干了一周离职有工资吗
更新时间：2024-10-20 17:24:07人浏览
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在公司干了一周离职有工资吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使只工作一周离职，您也有权获得相应的工资。这是您的合法权益。如果公司拒绝支付，建议您向劳动监察部门投诉或考虑申请劳动仲裁。同时，请注意离职时应当遵守公司规定，避免给公司造成损失，以防需要承担赔偿责任。
2024-10-20 17:21:39
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在工作一周后离职的工资问题，您应该首先与雇主进行沟通协商，要求支付您应得的工资。如果协商没有结果，您可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。在采取法律途径之前，建议您优先考虑友好协商解决，以更高效地解决问题并减少不必要的成本。
2024-10-20 17:22:05
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您在公司工作一周离职后仍有权获得工资。具体操作建议如下：首先与雇主沟通并提出支付工资的要求；其次，准备相关证据如工时记录等以支持您的主张；如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉；在必要时，您可以申请劳动仲裁或寻求法律援助。我们理解您的关切，希望以上建议能够帮助您尽快解决工资问题。
2024-10-20 17:24:07
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辞职后工资应得到支付。具体操作如下：首先与用人单位协商解决；若无法解决，则向劳动监察部门投诉并提供相关证据；最后，如问题仍未解决，可申请劳动仲裁并要求支付工资及
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您好，单位应当支付工资，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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七天临时工的离职，工资是应当支付的。对此情况，建议先与用人单位进行友好协商，以达成快速解决。若协商无果或遇到不良用人单位拒绝支付工资的情况，可以采取申请支付令等
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你好有的，同样享有获得其工作期间相应工资的权利，用人单位应依法支付工资。
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是应当据实结算工资的，除非双方另有约定
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干一个月辞职有工资。根据相关法律法规，用人单位应当在终止劳动关系时结清并支付劳动者应得的工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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有工资。试用期提前3天通知离职，转正后提前30天通知。单位不支付工资时，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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你好，请详细说明问题情况。
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