保安今天入职不干了可以直接走吗

更新时间:2024-10-20 17:04:06人浏览
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保安今天入职不干了可以直接走吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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依据《劳动合同法》,劳动者如果已经提前30天通知单位,就可以合法地直接离职。如果公司存在未签劳动合同或未交社保等违法行为,员工还可以申请劳动仲裁要求补偿。因此,保安今天入职不干了,如果已经提前满足了通知期,是可以直接走的。
2024-10-20 17:02:12
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保安在入职后如果不想继续工作了,可以直接离职,但应确保离职程序合法。如果已按照法律规定提前30天书面提出离职申请,那么可以依法离职。同时,如果公司存在违法行为,员工可以立即解除劳动关系并要求相应的补偿。在离职过程中,需综合考虑自身权益保障及可能承担的法律责任。
2024-10-20 17:02:23
劳动纠纷律师团队 咨询我
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保安若入职后决定不干了,可以随时离职。但具体做法要根据情况来定。若用人单位存在严重的违法情况,如暴力威胁等,劳动者有权立即解除劳动合同并保留相关证据。如果只是因为未签劳动合同等原因,建议提前通知用人单位并办理正规的离职手续,以避免可能发生的纠纷。核心问题在于保安需要根据自身情况和法律规定,做出合理的决策。
2024-10-20 17:04:06
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你好欢迎咨询,一般不可以的。
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