工伤期间工资怎么开
更新时间：2024-10-20 16:30:50人浏览
问题描述：
工伤期间工资怎么开
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151544人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤期间工资由单位支付，依据《社会保险法》，工伤期间工资福利应得到保障。如未支付，可向劳动监察部门维权。
2024-10-20 16:27:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193700人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤期间工资按原标准由单位支付。遇争议可仲裁或诉讼，同时保留医疗证明和工资单等证据。
2024-10-20 16:30:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业职工工伤期间工资如何发放
根据我国相关法律规定，因公受伤职工在工伤治疗期间，企业职工工伤期间工资如何发放呢？还有哪些工伤保险待遇呢？工伤期间工资发放标准是怎样，下面由法律快车小编为您解答
工伤期间工资
人浏览
关于工伤期间的工资计算，依据《工伤保险条例》相关规定，工伤员工在停工留薪期内，其原工资待遇将得到全额支付。若单位未能按时支付，员工有权向劳动监察部门投诉以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工资标准按受伤之前，期限根据医院诊断证明。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资发放标准
工伤期间还有工资发放吗？工伤期间工资发放标准是什么？根据《工伤保险条例》第33条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪
工伤期间工资
人浏览
在工伤期间，工资应正常发放以保障员工的权益。具体操作如下：首先，确定工伤认定和停工留薪的期限；其次，单位应按照员工原来的工资福利待遇标准按月支付工资，可以通过银
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间 工资如何发放
工伤期间工资如何发放被保险人工伤医疗期间至作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发，原工资低于所在市上年度职工月平均工资60%的，按6
工伤期间工资
人浏览
工伤期间，原工资福利待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位应按月支付。若伤情严重，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资如何发放
工伤期间工资如何发放工伤保险条例第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
工资福利
人浏览
你好马上回复你解决问题x
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
工人工伤期间工资怎么发
工人工伤期间工资怎么发劳动者发生工伤期间的工资按照原工资福利待遇不变，由其所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原工资福利待遇，依照有关法律规定享受伤残
工资福利
人浏览
您好，停工留薪期间应该按照您平均工资来算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受工伤期间工资怎么算
受工伤期间工资的计算标准是需要根据原工资的待遇进行计算，对于伤情严重的情况下，是可以延长时间的，最长不可以超过十二个月的时间。工伤赔偿的方面包括了治疗费、交通费
工伤期间工资
人浏览
按照受伤前的标准发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定工伤工资怎么算
法律规定工伤工资的算法是如果是停工留薪会按照原来的工资水平发放工资，如果员工在医疗期内的，按照不低于当地最低工资标准的80％发放工资。工伤认定时效的规定是一年。
工伤待遇解读
人浏览
按照受伤前的标准发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询