试用期被辞退有工资没发怎么办
更新时间：2024-10-20 16:22:07人浏览
问题描述：
试用期被辞退有工资没发怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172426人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期被辞退且工资未发，您有权要求支付全额工资并可能享受双倍工资的待遇。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，工资应当按月足额支付，不得拖欠。如果未签订劳动合同并且超过了一个月，单位应按照法律规定支付双倍工资。您首先可以尝试与用人单位协商解决，如果无果，可以向当地劳动局投诉并考虑通过法律途径追讨欠薪。
2024-10-20 16:20:26
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助147581人 · 响应时间 平均2分钟内
针对试用期被辞退欠薪的情况，您可以采取向劳动局投诉和申请支付令的方式处理。建议您先尝试通过劳动局的调解服务解决欠薪问题，如果调解无效，您可以向法院申请支付令。具体的选择应根据您的实际情况和当地的法律环境来决定。
2024-10-20 16:20:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176143人 · 响应时间 平均1分钟内
如果您在试用期未签订劳动合同被辞退且工资未发，可以采取以下措施维权：第一，收集相关的工作证据，如工作证、打卡记录等；第二，向当地的劳动监察部门投诉，要求支付应得的工资和可能的赔偿；第三，如果经过劳动监察部门处理仍然无果，您可以考虑向法院申请支付令或者提起诉讼。根据实际情况和诉求，选择最合适的方式来维护您的权益。
2024-10-20 16:22:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期3天被辞退应支付工资。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。如用人单位未支付，可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不发工资怎么办？
市民邱先生：我现在在试用期，但单位以此为由不发我工资，我该怎么办?华伦所高云路律师：根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期也应如期发工资，且劳动者在试用期的工
仲裁案例
人浏览
工作三天试用期不给工资可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，去劳动稽查大队投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工不发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您向单位所在地劳动监察投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则，不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期辞职，公司不给辞职员工发工资的，员工可以找公司进行协商，请求按期支付。如果协商不成的，可以向劳动行政部门举报，由该部门责令公司支付；也可以依法提起劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在7天试用期后被辞退且无工资的，有下列维权方法：与用人单位协商；向企业的劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解；向当地的劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
