我提前一个月提出离职，这符合法律规定吗？
更新时间：2024-10-20 16:18:10人浏览
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我提前一个月提出离职，但公司希望我即刻离职，这符合法律规定吗？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，您在提前一个月提出离职后，公司是有权在一个月内安排您离职的。因此，如果公司希望您即刻离职，只要双方协商一致，这并不违反法律规定。但是，如果公司未经您同意擅自更改离职日期，您可以与公司沟通协商，如协商无果，您可以向劳动监察部门投诉维权。
2024-10-20 16:18:01
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针对公司要求提前离职的情况，建议您首先尝试与公司进行沟通和协商，争取一个合理的离职时间。协商过程中，请确保保留所有相关证据。如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在处理此类问题时，请务必考虑个人权益保护、证据充分性以及法律程序等因素。
2024-10-20 16:07:25
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在您提前一个月提出离职的情况下，您的做法一般是符合法规的。具体步骤包括：以书面形式提交离职申请，与单位协商具体的离职日期及补偿事宜。如果公司在离职问题上出现困难或刁难，您可以向劳动行政部门进行申诉。最后，办理离职手续，确保自己的合法权益得到保障。
2024-10-20 16:18:10
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