无固定期限合同怎么算
更新时间：2024-10-20 16:06:10人浏览
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无固定期限合同怎么算
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无固定期限合同是一种没有确切终止时间的合同类型，根据《劳动合同法》的规定，这种合同可以通过双方协商订立，或者在特定条件下如劳动者连续工作满十年等情况下应签订。未依法签订可能导致法律对用人单位的追责。
2024-10-20 16:03:59
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无固定期限合同的订立方式包括协商订立和法定订立两种。在选择时，应充分考虑双方意愿、劳动者的工作年限等因素。例如，劳动者在达到工作满十年或连续签订两次固定期限合同后，通常应签订无固定期限合同。
2024-10-20 16:04:07
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针对无固定期限合同的处理，不同情况下有不同的处理方式：
1. 若双方协商一致，可直接签订无固定期限合同；
2. 在劳动者连续工作满十年等法定情形下，应依法签订无固定期限合同；
3. 如果用人单位在用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，法律将视其为已订立了无固定期限合同。不依法处理可能会导致合同无效或用人单位承担相应的法律责任。
1. 若双方协商一致，可直接签订无固定期限合同；
2. 在劳动者连续工作满十年等法定情形下，应依法签订无固定期限合同；
3. 如果用人单位在用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，法律将视其为已订立了无固定期限合同。不依法处理可能会导致合同无效或用人单位承担相应的法律责任。
2024-10-20 16:06:10
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