拖欠工资长期且金额不小
更新时间：2024-10-20 15:30:37人浏览
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拖欠工资长期且金额不小
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当劳动部门未能解决拖欠工资问题时，您可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，采取进一步行动。根据该法律，如果用人单位未按时支付劳动报酬且劳动部门调解无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要程序，通过仲裁，您可以寻求更专业的法律裁决。
2024-10-20 15:27:52
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向劳动仲裁机构申请仲裁，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、加班记录等。填写仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由，提交给当地劳动仲裁委员会。仲裁委员会将审核材料并安排调解或开庭审理，最终作出仲裁裁决。
2024-10-20 15:28:05
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若仲裁裁决后，用人单位仍不履行支付工资的义务，您可以向人民法院申请强制执行。在申请强制执行时，应提供仲裁裁决书及相关证据材料。法院将依法对用人单位的财产进行查封、扣押或拍卖，以保障您的合法权益得到实现。
2024-10-20 15:30:37
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