请病假被公司劝退怎么处理？能要求赔偿吗？
更新时间：2024-10-20 15:22:05人浏览
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请病假被公司劝退怎么处理？能要求赔偿吗？
3位律师解答
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针对请病假被公司劝退的情况，您可能遭遇了非法解雇。依据《劳动合同法》，用人单位在员工病假期间不得解除劳动合同。面对这种情况，您有权要求经济赔偿，并与公司进行沟通协商。如果协商无果，可以向劳动局寻求帮助，以维护您的合法权益。
2024-10-20 15:20:23
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您在病假期间遭遇口头辞退，处理方法包括与公司协商、向劳动局投诉等。协商是首选，可以寻求和解或争取赔偿。若协商无果，您可以联系工会或律师获取支持，必要时提起诉讼。请根据个人情况和法律成本选择合适的方式。
2024-10-20 15:20:27
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若因病假到期被口头辞退，您应立即与公司沟通，了解具体原因并要求书面通知。若认为辞退不合法，要收集相关证据如医疗证明和劳动合同。同时，向劳动局或律师咨询，明确维权途径。根据实际情况，选择协商、投诉、仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。这三个解答都围绕着请病假被公司劝退的核心问题展开，旨在为您提供具体的解决方案和建议。
2024-10-20 15:22:05
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