离职后，老板不给结上个月业绩的钱?
更新时间：2024-10-20 15:16:05人浏览
问题描述：
离职后，老板不给结上个月业绩的钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195832人 · 响应时间 平均5分钟内
在申请劳动仲裁以追回离职后未结的业绩钱款时，您需要准备一系列关键材料。首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您需要提交劳动仲裁申请书，详细阐述争议事实、请求事项及理由。同时，提供您的身份证明、与公司签订的劳动合同或工作证明、工资单或银行流水等能证明您与公司存在劳动关系及应得绩效的证据材料。此外，若有可能，收集与公司沟通无果的证据，如聊天记录、邮件等，以增强您的申请说服力。
2024-10-20 15:14:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150307人 · 响应时间 平均3分钟内
若劳动仲裁未能解决离职后未结业绩钱款的问题，您可以考虑向法院提起诉讼。具体操作为：准备好起诉状及相关证据材料，向有管辖权的法院递交。法院将进行立案审查，并通知双方开庭时间。在诉讼过程中，您需要充分举证，并遵循法庭程序，争取获得法院的支持和判决。
2024-10-20 15:14:06
咨询我
已帮助117396人 · 响应时间 平均3分钟内
从法律角度看，公司不支付离职员工应得业绩的行为违反了《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。公司需承担法律责任，包括但不限于：支付应得业绩款项、承担仲裁或诉讼费用、支付违约金或赔偿金等。同时，公司还可能面临劳动监察部门的处罚，如罚款、责令改正等。情节严重者，还可能影响公司的信誉和经营。
2024-10-20 15:16:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对您提到的离职后老板不结算工资的问题，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以通过劳动仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可能涉及到民法中的不当得利，公司可以要求退还
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
一、辞职了老板不给结工资怎么办1、辞职了老板不给结工资，可以通过以下途径解决：（1）跟老板协商解决；（2）向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决；（3）到当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体遇到什么问题了 可以收集证据 申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作半个月公司不给发工资根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条和第三十条规定可以向当地劳动部门投诉或向人民法院提起民事诉讼。第二十八条劳动合同被确认无效，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工作多长时间了，大概涉及多少金额
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询