单位不续签劳动合同怎么赔偿

更新时间:2024-10-20 14:48:08人浏览
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单位不续签劳动合同怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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针对单位不续签劳动合同的情况,公司需按照劳动合同法规定支付赔偿。若超过一个月还未续签,公司应支付双倍工资作为赔偿;若超过一年未签订无固定期限合同,同样需支付双倍工资。若不及时处理此类问题,公司可能会面临劳动监察部门的处罚。
2024-10-20 14:45:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助132529人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不续签合同的处理方式通常包括支付双倍工资和签订无固定期限合同两种。具体采取哪种方式,需结合实际情况,参考劳动者的意愿,并严格遵循劳动合同法的规定。
2024-10-20 14:46:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助156259人 · 响应时间 平均2分钟内
当单位不续签劳动合同时,公司应当赔偿。对于超过一个月未续签的情况,公司应支付双倍工资;若超过一年未签订无固定期限合同,更应支付相应的赔偿。处理此类问题需确保合法合规,结合实际情况操作,以维护劳动者的权益。
2024-10-20 14:48:08
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