劳务者自己手上没有劳务合同拿不到工资怎么办?
更新时间：2024-10-20 14:12:09人浏览
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劳务者自己手上没有劳务合同拿不到工资怎么办
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对没有劳务合同且无法获得工资的情况，您依然有多种法律途径维权。您可以向劳动行政部门提出投诉、申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。若不及时采取行动，可能会面临工资难以追回和权益受损的风险。
2024-10-20 14:10:37
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针对无合同导致的欠薪问题，您可以首先尝试与雇主协商。若协商无果，可考虑向相关部门投诉、寻求调解。如调解仍无法解决，可进一步申请仲裁，甚至在必要时提起诉讼。选择何种方式需视具体情况而定。
2024-10-20 14:10:51
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对于劳务者手中没有合同而导致的欠薪问题，您可以尝试通过法律手段解决。先与雇主进行协商，若无法解决，则向劳动部门反映情况并申请调解。如调解不成功，您可以进一步申请仲裁，如有需要，还可以向法院提起诉讼或申请支付令。
2024-10-20 14:12:09
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可以与公司协商解决,要求公司发放拖欠的工资并出具欠条; 如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,让劳动监察大队进行处理
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您好，具体情况详细说一下。
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针对未签劳务合同离职后工资被拖欠的问题，可以采取多种解决途径。其中包括向劳动行政部门投诉、申请调解、寻求仲裁或提起诉讼等。选择何种方式需根据实际情况考虑，如证据
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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你好，老板不发工资且未签劳动合同，可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。如不及时处理，可能面临
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没有合同辞职了老板不给工资的处理方式：可以向劳动行政部门进行投诉，由该部门责令期限进行支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交存在劳动关系的证明等。
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您好，详细说说具体情况，看怎么帮您？
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