我16岁寒假工当保寒假工当保安，他不发工资
更新时间：2024-10-20 13:46:04人浏览
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我16岁寒假工当保寒假工当保安，他不发工资
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如果您投诉后仍然拿不到工资，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在此之前，确保您已准备好所有能证明工作关系的证据，如工作证、考勤记录等，以便在仲裁过程中维护您的权益。
2024-10-20 13:43:37
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如劳动仲裁后仍拒付，可向法院申请强制执行。具体操作为：1. 准备仲裁裁决书及其他相关证据；2. 向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书；3. 法院审查后，将依法采取强制措施，如查封、冻结雇主财产等。
2024-10-20 13:44:05
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作为未成年寒假工，您受到《劳动法》和《未成年人保护法》的双重保护。法律禁止招用未满16周岁的未成年人，但您已满16岁，可从事非重体力劳动。若雇主侵害您的合法权益，您可向劳动监察部门投诉，并要求支付应得工资，必要时可申请法律援助。
2024-10-20 13:46:04
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你好，有没有签劳动合同，拖欠了多长时间的工资
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保存好工作证据，向劳动监察大队投诉
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可以搜集证据起诉要求支付工资。
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根据劳动法规定，工厂应当支付相应的工资。如果工厂不支付工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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学生兼职不给发工资，可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律
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先协商解决，协商不成可以到劳动监察部门投诉。
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