奶茶店工作五天遭无理由解雇，日薪仅30元合理吗？
更新时间：2024-10-20 13:34:07人浏览
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奶茶店工作五天遭无理由解雇，日薪仅30元合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于您在奶茶店仅工作五天就被无理由解雇，日薪30元的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》，您确实有权获得工资。雇主必须按照法律规定及时足额支付工资。如若不然，您可以向劳动保障部门反映，寻求法律帮助。
2024-10-20 13:33:43
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如果您未收到应得的工资，首先可以尝试与雇主进行沟通，要求支付工资。如果沟通无果，您可以向劳动保障部门投诉，或者咨询法律专业人士，了解自己的权利并寻求通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-10-20 12:52:40
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针对您在奶茶店工作未获得应有工资的问题，您可以按照以下步骤操作：第一步，与雇主沟通要求支付工资；第二步，如果沟通无果，保留相关证据；第三步，向劳动保障部门投诉或寻求律师咨询；第四步，如有必要，通过法律手段追讨您的工资。我们始终关注您的权益，希望您能尽快得到应有的报酬。
2024-10-20 13:34:07
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