试用期申请三天后自离不给工资怎么办?
更新时间：2024-10-20 13:34:05人浏览
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试用期申请三天后自离不给工资怎么办
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在试用期自离且公司不支付工资的情况下，您依然有权要求获得应得的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位未按时支付工资，劳动行政部门可介入并要求其限期支付，甚至可能要求加付赔偿金。为了保障您的劳动权益和生活保障，建议您采取相应措施。
2024-10-20 13:31:41
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对试用期自离不发工资的问题，您可以采取以下常见处理方式：首先尝试与公司进行协商沟通，寻求双方都能接受的解决方案；如果协商无果，您可以向劳动行政部门进行举报，寻求行政力量的帮助；最后，如果您觉得有必要，还可以申请劳动仲裁。在采取措施时，请确保您的权益得到最大程度的保障。
2024-10-20 13:32:05
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试用期自离且公司拒绝支付工资时，首先尝试与公司进行友好协商。如果协商没有结果，建议您向当地的劳动监察部门寻求帮助，并准备相关证据如劳动合同、工资条等。同时，您可以申请劳动仲裁，要求公司支付您应得的工资以及可能的经济补偿。在整个过程中，请务必保留好所有与公司的沟通记录和证据，以备不时之需。
2024-10-20 13:34:05
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如果公司在试用期三天内拒绝支付工资，建议您首先与公司进行沟通协商。如果协商无果，您可以向劳动部门投诉，并考虑申请劳动仲裁。根据实际情况选择最合适的处理方式，保障
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你好，可以向当地劳动监察大队投诉。
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不支付试用期间应得的工资可以向当地劳动局提出劳动仲裁
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对试用期离职不发放工资的情况，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的规定，试用期工资不得低于约定工资的80%，公司不支付工资是违法行为。您
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你好，找劳动监察大队解决。
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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试用期应支付工资。如未支付，可先与用人单位协商，要求支付；协商不成，可向劳动部门投诉，提交相关证据；若问题仍未解决，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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试用期3天被辞退应支付工资。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。如用人单位未支付，可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及可
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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