事业单位服务期不到5年就辞职了，如果旷工30天就辞职了，以后会不会影响考试的准备或者公务员考试？
更新时间：2024-10-20 13:30:54人浏览
问题描述：
你好，事业单位服务期不到5年就辞职了，单位不批准。如果旷工30天就辞职了，以后会不会影响考试的准备或者公务员考试？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101779人 · 响应时间 平均1分钟内
旷工辞职可能影响未来考试或公职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，严重违反单位规章制度，单位有权解除合同。旷工30天属严重违纪，可能影响您未来参加公职或相关考试的资格和政审。建议遵守合同规定，与单位协商解决辞职事宜。
2024-10-20 13:30:43
咨询我
已帮助69564人 · 响应时间 平均1分钟内
旷工辞职非明智之举。合法处理方式包括：与单位协商辞职，支付违约金等。应权衡利弊，考虑职业发展、合同规定及法律后果，选择最佳处理方式。建议咨询专业人士，明确个人权益，避免不必要的法律风险。
2024-10-20 12:53:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助152490人 · 响应时间 平均1分钟内
旷工辞职需谨慎。如确需辞职，应先与单位沟通，尽量协商解决；若单位不同意，可寻求法律途径，如咨询劳动仲裁部门或律师，了解合同解除的合法程序和可能承担的责任。避免单方面违约带来的不良影响。
2024-10-20 13:30:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的 建议收集证据 积极争取 一般是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因旷工而主动离职的，一般不影响其以后找工作；但如果是被用人单位依法辞退的，会有一定的影响。对于严重违反单位规章制度的劳动者，单位可以依法予以辞退。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因旷工而主动离职的，一般不影响其以后找工作；但如果是被用人单位依法辞退的，会有一定的影响。对于严重违反单位规章制度的劳动者，单位可以依法予以辞退。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
