工厂里工作超过10年的临时工，可以升级为正式工人吗？
更新时间：2024-10-20 12:50:51人浏览
问题描述：
工厂里工作超过10年的临时工，可以升级为正式工人吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助132342人 · 响应时间 平均2分钟内
可以升级为正式工人。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在用人单位连续工作满十年，有权提出订立无固定期限劳动合同，即成为正式工人。如工厂不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
2024-10-20 12:50:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54317人 · 响应时间 平均5分钟内
常见处理方式有两种：一是与工厂协商，根据《劳动合同法》提出订立无固定期限劳动合同；二是通过工会或劳动仲裁机构寻求帮助。选择哪种方式取决于工厂的态度和实际情况，建议先协商，协商不成再考虑其他途径。
2024-10-20 12:17:58
咨询我
已帮助172318人 · 响应时间 平均2分钟内
可以。具体操作：1.与工厂人力资源部门沟通，提出升级为正式工人的意愿，并提供工作满十年的证明；2.如工厂同意，双方签订无固定期限劳动合同，明确权益；3.如工厂不同意，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
2024-10-20 12:50:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
常见处理方式有合同变更或重新签订。选择时应考虑双方意愿、法律规定及单位政策。建议咨询法律专业人士或单位人力资源部门，确保操作合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工厂临时工能否转为正式工人，核心在于是否满足转为正式工人的条件。如果已签订劳动合同并满足工龄要求，临时工期间的工作年限是可以计算的。如果工厂未签订相应的合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要依据相关法规来认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看你们厂里的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通过劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正式工可以转临时工。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工，是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员，农民工是我国特有的城乡二元体制的产物，是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工，是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员，农民工是我国特有的城乡二元体制的产物，是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工与公司之间是否是劳动关系，要依据以下几个方面综合判断：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可与用人单位协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
