针对问题如果学生工进厂了是以正式工名义进的,要交社保和五险一金,影响应届毕业生嘛社保缴纳记录会影响我的应届毕业生身份吗?

更新时间:2024-10-20 12:46:06人浏览
问题描述:
针对问题:如果学生工进厂了是以正式工名义进的,要交社保和五险一金,影响应届毕业生嘛,我想进一步了解:我以正式工身份进厂,社保缴纳记录会影响我的应届毕业生身份吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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会影响应届毕业生身份。** 以正式工身份进厂并缴纳社保,意味着已落实工作单位,档案和组织关系会随之改变,这通常不符合应届毕业生的定义。根据相关法律和招聘政策,应届毕业生通常指在毕业年度内或毕业后一段时间内未就业且档案仍在学校或就业指导中心的学生。若社保缴纳记录显示已就业,则可能不再被视为应届毕业生。若出现社保缴纳记录被错误记录或影响就业机会时,表明问题比较严重,应及时寻求法律专业人士的帮助。
2024-10-20 12:44:03
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从法律角度来看,处理该问题的方式在不同情况下有所不同:
1. **咨询法律专业人士**:当面或通过电话、邮件咨询律师,详细说明个人情况,获取专业意见。律师会根据相关法律法规和政策,分析社保缴纳记录对应届毕业生身份的具体影响,并提供解决方案。
2. **查询相关法律法规及政策**:访问教育部门、人力资源部门或社会保险管理部门的官方网站,查阅关于应届毕业生身份认定和社保缴纳的相关法律法规、政策文件及解释说明。了解政策的具体要求和标准,以便自我评估并作出决策。
3. **与学校就业指导中心沟通**:联系学校就业指导中心,咨询应届毕业生身份认定的具体标准和流程。了解学校是否认可以正式工身份进厂并缴纳社保的学生仍为应届毕业生,以及是否需要提供特定证明材料或进行特定操作。同时,询问学校是否有相关的指导和支持措施,以帮助解决因社保缴纳记录而引发的问题。
2024-10-20 12:44:07
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法律角度的常见处理方式包括咨询法律专业人士、查询相关法律法规及政策,以及与学校就业指导中心沟通。** 在选择不同处理方式时,应考虑个人实际情况和需求。若对法律条款理解不清,建议直接咨询律师;若需了解具体政策,可查询教育部门或人力资源部门的官方网站;同时,与学校就业指导中心的沟通也是关键,他们能提供关于应届毕业生身份认定的具体信息。
2024-10-20 12:46:06
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