公司取暖费分五个月发放，今年三月份离职扣取了一个月的
更新时间：2024-10-20 12:22:07人浏览
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公司取暖费分五个月发放，今年三月份离职扣取了一个月的
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如果您发现公司扣除的取暖费超过了您当月工资的20%，这违反了《工资支付暂行规定》第十六条的规定。您可以通过以下方式维权：首先，与公司人力资源部门沟通，要求他们解释扣除依据并退还超额部分。若沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据，如工资条、劳动合同等。劳动监察部门将依法进行调查处理，保护您的合法权益。
2024-10-20 12:20:36
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根据《劳动合同法》第五十条和《工资支付暂行规定》第九条，公司在解除或终止劳动合同时，应一次性付清您应得的工资和福利，包括取暖费等（若属应得部分）。若公司未按时支付，您可要求其立即支付，并保留证据以备维权之需。
2024-10-20 12:20:52
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若您未造成公司经济损失，但公司仍扣除取暖费，您可采取以下措施：1. 与公司沟通，明确取暖费扣除的合理性及合法性，要求退还扣除的取暖费。2. 沟通无果时，保留相关证据，如工资条、沟通记录等，向劳动监察部门举报公司的违规行为。3. 考虑咨询专业律师或法律援助机构，了解进一步的法律救济途径。
2024-10-20 12:22:07
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