针对问题：员工未签订劳动合同自动离职如何赔偿我想进一步了解：我未签劳动合同自动离职有赔偿吗？
更新时间：2024-10-20 12:12:09人浏览
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针对问题：员工未签订劳动合同自动离职如何赔偿？，我想进一步了解：我未签劳动合同自动离职有赔偿吗？
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员工未签订劳动合同自动离职，通常是没有补偿的，但如果因为公司的违法行为导致离职，员工有权要求相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，如果员工工作满一年而公司未签订劳动合同，离职时可以要求支付一个月工资的补偿金。
2024-10-20 12:10:50
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未签劳动合同自动离职，一般情况下不会获得补偿。但如果离职原因是公司存在侵权行为，可以通过法律途径寻求援助，申请劳动仲裁并要求公司给予补偿。提醒您注意证据收集和法律程序的复杂性，同时要考虑个人时间成本。
2024-10-20 12:10:55
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针对未签劳动合同自动离职的情况，通常情况下是没有补偿的。但是，如果用人单位存在违法行为导致员工离职，员工可以依法维权，收集证据并申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。若情况并不严重，建议与用人单位协商和解。
2024-10-20 12:12:09
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