我因为请病假没得到批准被辞退了，接下来该怎么做？
更新时间：2024-10-20 11:30:57人浏览
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你好，我因为请病假没得到批准被辞退了，接下来该怎么做？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对因请病假未获批准而被辞退的情况，首先要明确的是，在病假期间，用人单位通常不得随意解除劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，除非劳动者存在过失性辞退的情形，否则在劳动者患病或非因工负伤、规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如遇到违法解除，将可能需要支付双倍赔偿金。
2024-10-20 11:30:36
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被辞退后，您可以采取以下措施来维护自身权益：首先，尝试与用人单位协商，要求依法支付包括病假工资在内的赔偿金；其次，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；最后，如果问题仍无法解决，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在选择处理方式时，您需要考虑证据的充分性、时间成本以及可能的赔偿金额等因素。
2024-10-20 10:54:32
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对因病被辞退的情况，您应该依法维权。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如医疗证明、劳动合同等；其次，与用人单位沟通，明确提出赔偿要求，包括应发的病假工资；然后，如果单位拒绝配合，您可以向劳动监察部门投诉；最后，如果以上途径都无法解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，以确保您的权益得到保障。
2024-10-20 11:30:57
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