娱乐场所雇佣未成年工作，是否应支付工资？
更新时间：2024-10-20 11:24:09人浏览
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娱乐场所雇佣未成年工作，离职后是否应支付工资？
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关于娱乐场所雇佣未成年工作离职后是否应支付工资问题，明确的是未成年员工应获得其应有的工资。如未获发放，可依法维权。根据相关法律，可以选择调解、仲裁或诉讼途径解决。
2024-10-20 11:24:02
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针对未成年员工离职后的工资问题，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等多种方式处理。在选择解决方式时，应综合考虑效率、成本和实际可行性。通常建议先与雇佣单位协商，如协商无果，再逐步采取其他法律手段。
2024-10-20 10:39:12
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未成年人离职后工资问题，应依法处理。单位如果不支付工资，未成年员工可以与单位协商，寻求解决方案。如果协商不成，可以向调解组织申请调解。若调解无效，可以进一步申请仲裁，甚至向法院提起诉讼，确保自己的合法权益得到保障。
2024-10-20 11:24:09
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