公司请假后辞职被扣一半工资，这样合理吗？
更新时间：2024-10-20 11:22:07人浏览
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公司请假后辞职被扣一半工资，这样合理吗？
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这种做法不合理。依据《工资支付暂行规定》，雇主不能随意扣除员工的工资。即使因为员工急辞工造成损失，扣除的工资也不能超过其工资的20%。超出这一范围可能涉及违法，受影响的员工有权利进行维权。
2024-10-20 11:21:48
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员工因急事请假后辞职被扣工资是不合理的。对此，员工可以选择与雇主协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式进行应对。在选择处理途径时，员工应综合考虑效率、成本和个人情况，选择最适合自己的方式维护权益。
2024-10-20 10:57:57
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这种做法不合法也不合理。对于急辞工被扣工资的情况，员工应该采取以下措施：首先，与雇主进行沟通，要求解释扣款的具体原因；其次，保留相关证据，如工资条、劳动合同等；再次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，在整个过程中，保持沟通，并寻求专业的法律意见，以确保自身的权益得到最大程度的保障。
2024-10-20 11:22:07
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你好，提前三天通知用人单位，三天后离职，工资应足额支付。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好，上述情况，可到所在地人社局投诉
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