我刚签了地铁安检员三个月的试用期合同,还未安排我上岗,我直接走人,会不会违约违法?
更新时间:2024-10-20 11:22:05人浏览
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你好我刚签了地铁安检员三个月的试用期合同,还未安排我上岗,我直接走人,会不会违约违法?
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直接走人可能构成违约。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同。若未提前通知且合同中无特别约定,直接离职可能需承担违约责任。
2024-10-20 11:20:00
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常见处理方式有:与单位协商解除或提前通知解除。选择时应考虑合同约定、个人职业规划及可能承担的法律责任。建议优先协商,以达成双方都能接受的解决方案。
2024-10-20 11:20:27
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建议不直接走人。可采取以下操作:1. 查看合同条款,了解违约责任;2. 与用人单位沟通,表达离职意愿并协商解除时间;3. 如协商无果,可提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同。遵循法律程序,避免不必要的纠纷。
2024-10-20 11:22:05
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