经济补偿金算应付职工薪酬吗
更新时间：2024-10-20 10:50:31人浏览
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经济补偿金算应付职工薪酬吗
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经济补偿金属于应付职工薪酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿金按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资。若不及时支付，可能面临劳动纠纷和法律责任。
2024-10-20 10:47:54
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是，经济补偿金算应付职工薪酬。操作方式：1. 计算年限，确定支付月数；2. 参照劳动者月工资，计算总额；3. 依法扣缴个税等；4. 安排支付，确保及时到账。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，按三倍支付，且年限不超十二年。
2024-10-20 10:48:08
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经济补偿金通常通过一次性支付或分期支付等方式处理。选择支付方式应考虑劳动者需求、公司财务状况及法律法规要求，确保合规且双方满意。
2024-10-20 10:50:31
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