我劳动合同2023年9月10号到期了，估计是HR忘了续。过完年我也想跳了胜率多少？
更新时间：2024-10-20 10:38:05人浏览
问题描述：
我劳动合同2023年9月10号到期了，估计是HR忘了续。过完年我也想跳了。能不能要补偿金或双倍工资之类？胜率多少？
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劳动合同到期未续签，若超一个月，可要求双倍工资，最多十一个月。如单位决定不续签，应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十七条、第八十二条。若不及时处理，可能影响劳动者权益，如工资、社保等。
2024-10-20 10:35:54
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可以。若单位超一个月未续签，可要求双倍工资；若单位不续签，可要求经济补偿。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资条等；2. 与单位协商；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁。
2024-10-20 10:36:09
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处理方式一：与单位协商续签或要求补偿。方式二：申请劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，协商不成再考虑仲裁，以节省时间和成本。
2024-10-20 10:38:05
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