企业经济型裁员，导致员工本该享有的政府给予的人才落户生活补贴中断或中止企业是否应该给予补偿剩余的员工本人原本应得的政府补贴？

更新时间：2024-10-20 10:34:05人浏览

问题描述：

企业经济型裁员，导致员工本该享有的政府给予的人才落户生活补贴中断或中止，企业是否应该给予补偿剩余的员工本人原本应得的政府补贴

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是的，企业应承担补偿责任。根据《劳动法》规定，企业经济性裁员应支付经济补偿金。若裁员导致员工政府补贴中断，企业应补偿员工原本应得的补贴，以保障员工权益。否则，员工可能面临生活困难，企业也可能因此涉及劳动争议和法律风险。

2024-10-20 10:32:05

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企业应补偿。具体操作：1.企业与员工协商确定补偿金额，可参照员工原本应得的政府补贴标准；2.企业依法向被裁员工支付一次性经济补偿金，包括政府补贴部分的补偿；3.若可能，企业可协助被裁员工向政府申请补贴恢复或提供其他帮助。

2024-10-20 10:32:08

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