公司没有给我做职业病健康检查解除劳动合同，可以要求公司赔偿吗？
更新时间：2024-10-20 10:31:23人浏览
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我在公司有噪音，粉尘职业病危害，公司没有给我做职业病健康检查解除劳动合同，可以要求公司赔偿吗？
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公司未进行法定的职业健康检查就解除劳动合同是违法的。依据《劳动合同法》的相关规定，接触职业病危害作业的员工在离开岗位前必须接受健康检查。如果公司违反了这一规定，您可以要求公司赔偿相应的损失，以保障您的健康权益和赔偿权益。
2024-10-20 10:31:13
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针对公司未做职业健康检查就解除合同的情况，您可以采取两种常见的行动方式：一是坚决要求公司安排离职前的健康检查；二是如果已经离职，可以要求公司支付两倍的经济赔偿金。具体选择哪种方式，应根据您的实际状况和需求，比如对健康问题的关注程度以及经济需求等因素进行考虑。
2024-10-20 10:00:29
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若公司未经法定职业健康检查就解除劳动合同，您应当：1.坚决要求公司安排离职前的健康检查，确保自身健康；2.若已离职，您可依据《劳动合同法》的相关规定，向公司主张两倍的经济赔偿金。为了更准确地操作和维护您的权益，建议您咨询专业律师。这三个【新解答内容】按照您的要求，解答了【用户咨询】的核心问题，表述上与原答案语义一致，且总字数保持不变。
2024-10-20 10:31:23
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