暑假期间没有辞职，暑假期间幼儿园发津贴了，开学第一天，提出辞职合法吗？
更新时间：2024-10-20 10:18:09人浏览
问题描述：
您好，请问一下暑假期间没有辞职，暑假期间幼儿园发津贴了，开学第一天，提出辞职，领导要求退还津贴和保险，合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，应一次性付清工资。暑假期间工资属于您合法劳动所得，领导无权要求退还，保险也同理。如不及时处理，可能面临工资被非法扣除的风险。
2024-10-20 10:15:59
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不合法。处理方式：1.协商：与领导沟通，明确拒绝退还津贴和保险，并说明法律依据；2.投诉：向当地劳动监察部门反映情况，提交相关证据，要求其介入调查；3.劳动仲裁：如协商和投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律程序维护自己的合法权益。
2024-10-20 10:16:08
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针对此情况，常见处理方式有：1. 与领导协商，说明法律规定，拒绝退还要求；2. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径解决问题。您应根据实际情况，选择最适合自己的处理方式。
2024-10-20 10:18:09
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