违法辞退员工没有辞退通知?
更新时间：2024-10-20 10:12:10人浏览
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违法辞退员工没有辞退通知
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当公司未给出辞退通知时，要判断其是否属于违法辞退，需依据《劳动合同法》的相关规定。首先，确认是否存在法律明确规定的不得解除劳动合同的情形被强行解除，或法律规定的条件未满足即解除，以及解除程序是否合法。若公司未遵循法定程序，如未提前通知、未支付经济补偿等，则可能构成违法辞退。劳动者可收集证据，如工作记录、同事证言等，向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，以维护自身权益。
2024-10-20 10:10:46
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无辞退通知时，劳动者申请劳动仲裁应：1. 准备仲裁申请书，详述被违法辞退的事实与诉求；2. 携带身份证复印件及相关证据，如工作记录、工资单等；3. 获取用人单位的工商登记信息或营业执照复印件；4. 前往用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委提交申请。
2024-10-20 10:11:01
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违法辞退的赔偿金计算如下：1. 经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；2. 六个月以上不满一年，按一年计算；3. 不满六个月，支付半个月工资；4. 经济赔偿金为经济补偿金的两倍。
2024-10-20 10:12:10
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