我国劳动立法不允许扣除工资吗
更新时间:2024-10-20 10:03:17人浏览
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我国劳动立法不允许扣除工资吗
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在我国劳动立法下,公司是可以扣除工资的,但必须依法进行。如果因为劳动者的原因给单位带来经济损失,单位可以要求赔偿并从工资中扣除。但扣除时要遵循规定,每月扣除的部分不得超过工资的20%,同时要保证扣除后的工资不低于当地的最低工资标准。
2024-10-20 10:01:54
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公司依法扣除工资的方式包括:与劳动者协商确定赔偿金额,按照劳动合同的约定进行扣除,或者按照法定程序申请仲裁、提起诉讼。选择何种方式应综合考虑实际情况,确保合法合规,同时保障劳动者和公司的权益。
2024-10-20 10:02:17
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对于工资扣除,必须遵循法律的规定。具体的操作包括:先要确定经济损失以及赔偿的数额;然后按照月度的形式进行扣除,并且扣除的金额不能超出工资的20%;在扣除后,要保证员工的工资仍然符合最低工资标准;最后,公司应该与劳动者进行沟通,双方达成一致。
2024-10-20 10:03:17
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