劳动合同到期没续签怎么办理
更新时间：2024-10-20 09:56:05人浏览
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劳动合同到期没续签怎么办理
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劳动合同到期后不续签，如果是因为用人单位的原因，需依法支付经济补偿金给劳动者，补偿金额根据劳动者在本单位的工作年限计算。若因劳动者个人原因不续签，则无需赔偿。不续签劳动合同可能会引发劳动纠纷，影响用人单位声誉和劳动者权益，因此需妥善处理。
2024-10-20 09:53:43
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劳动合同到期不再续签时，双方应依据相关法律法规进行协商处理。处理方式包括：通过协商达成一致解除劳动关系、支付经济补偿金后解除劳动关系以及劳动者主动离职。在处理时，要综合考虑不续签的具体原因、双方责任和法律规定，确保权益得到合法保护。
2024-10-20 09:54:06
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劳动合同到期不续签的处理方式因具体情况而异。如果用人单位不想续签，应依法支付经济补偿金并办理离职手续；如果劳动者不愿意续签，则办理离职手续即可，无需支付经济补偿金。此外，双方也可以协商一致解除劳动关系，并签订相关解除协议。在处理过程中，必须遵守《劳动合同法》的规定，保障双方的权益。
2024-10-20 09:56:05
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