我检查凝似有职业病，但企业不配合做职业病体检该怎么办？
更新时间：2024-10-20 09:48:06人浏览
问题描述：
我检查凝似有职业病，但企业不配合做职业病体检该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助101604人 · 响应时间 平均1分钟内
对公司不配合职业病的鉴定和体检，员工应依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，可以先尝试与公司进行协商，如果协商无果，可以向相关调解组织申请调解。若调解也无法解决问题，可以选择仲裁，并最终可向法院提起诉讼。这样做是为了确保个人权益不受损害，尤其是职业病的认定和保障。
2024-10-20 09:46:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133604人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司不配合职业病体检的情况，员工应当首先尝试与公司进行沟通协商。若协商无果，可以考虑调解。如调解亦无法达成一致，可进一步选择仲裁或诉讼等法律手段。选择何种方式需视具体情况灵活处理，以高效维护自身权益。
2024-10-20 09:46:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123149人 · 响应时间 平均5分钟内
当公司不配合职业病的检查和处理时，作为员工你有权依法维权。你可以先尝试与公司进行友好协商，若协商无果，可以向当地的调解组织申请介入调解。若调解也无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁结果仍不满意，可进一步向法院提起诉讼，确保自己的职业病权益得到应有的保障。
2024-10-20 09:48:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你还可以了解一下你的情况再定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应定期为员工进行职业病体检。若公司未安排，您可向公司提出要求。如公司拒绝，可依据《中华人民共和国职业病防治法》维权。未及时处理，可能影响您的健康权益和及时发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法依规处理这类问题
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
为保障公司权益，在可能感染职业病岗位工作的员工，离职前应做相关体检，当然也包括被开除员工。员工不愿意做的，让其自己写份声明是有法律效力的，但应由员工自己手写，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请认定工伤，享受工伤保险待遇。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向工作过的企业当地的劳动局进行申诉要求企业进行相关的赔偿，企业如果没有证据证明已经在离职的时候进行了相关的检查且没有职业病发生，则需要承担这个责任
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
医院不给你医疗病历不合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不配合员工做职业病鉴定，劳动者可以通过以下方法让公司配合：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不配合员工做职业病鉴定，劳动者可以通过以下方法让公司配合：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询